落實(shí)“鄉(xiāng)村任教”重在解除“后顧之憂”
2015-08-12 15:46:44 來(lái)源:漢網(wǎng)

今年,我省新招錄了像王大闖這樣有教師夢(mèng)的大學(xué)畢業(yè)生近4000名。今年9月,他們將到全省各地的農(nóng)村初中、小學(xué)任教。從本月6日開(kāi)始,他們?cè)诤苯?jīng)濟(jì)學(xué)院接受為期12天的崗前培訓(xùn)。(8月10日荊楚網(wǎng))

近年來(lái),由于到農(nóng)村基層擔(dān)任鄉(xiāng)村教師,任務(wù)重,待遇不夠吸引人、職稱評(píng)聘政策支持力度不夠、基層條件艱苦等原因,大學(xué)生對(duì)鄉(xiāng)村中小學(xué)任教不夠積極。加上為配合城鎮(zhèn)化的迅猛發(fā)展,縣城中小學(xué)校不斷“坐大”,并大量吸收鄉(xiāng)村基層中小學(xué)優(yōu)秀教師。教育短板已成制約農(nóng)村發(fā)展的瓶頸,必須引起各級(jí)政府高度重視,并且認(rèn)真加以解決。

如何吸引并留住鄉(xiāng)村教師?一靠政策鼓勵(lì),二靠加大扶持,三靠規(guī)范管理。前不久國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015-2020年)》提出抓好8方面舉措很切中要害,但關(guān)鍵還要靠落實(shí),要緊緊圍繞相關(guān)精神要求狠抓落實(shí),千萬(wàn)不能應(yīng)付了事,甚至將其束之高閣。

當(dāng)下,尤其要大力拓展農(nóng)村教師吸納渠道,切實(shí)提高農(nóng)村教師待遇、對(duì)城鄉(xiāng)教職工編制待遇一視同仁,并且應(yīng)將職稱評(píng)聘向農(nóng)村學(xué)校傾斜,要讓好政策盡快落到實(shí)處,讓農(nóng)村教師成為陽(yáng)光下最美的職業(yè)。

通過(guò)大力督促和監(jiān)督落實(shí)相關(guān)措施,夯實(shí)農(nóng)村教育基礎(chǔ),完善激勵(lì)機(jī)制才能夠吸引和留住更多大學(xué)生來(lái)鄉(xiāng)村任教,通過(guò)“新鮮血液”的注入,擴(kuò)大并優(yōu)化農(nóng)村基層教師隊(duì)伍,保障教育公平,促使我國(guó)農(nóng)村教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

為保證大學(xué)生能扎根鄉(xiāng)村教育事業(yè),筆者認(rèn)為可以做好以下幾方面工作:一是加大宣傳力度,使大學(xué)生詳細(xì)了解鄉(xiāng)村任教的重要意義、工作內(nèi)容。二是召開(kāi)“支教”動(dòng)員大會(huì),再次宣揚(yáng)鄉(xiāng)村任教工作的積極意義與重要性,需要各位有志青年積極參與,為國(guó)家和貧困鄉(xiāng)村教育事業(yè)做出貢獻(xiàn)。針對(duì)他們擔(dān)心的家庭等問(wèn)題,通過(guò)當(dāng)?shù)卣畬?duì)其家庭進(jìn)行關(guān)注與幫助,有什么困難要積極幫助解決,消除其后顧之憂。同時(shí),制定針對(duì)支教扶貧工作的激勵(lì)機(jī)制,鄉(xiāng)村任教大學(xué)生可享受優(yōu)先盡職晉級(jí)的權(quán)利等。通過(guò)宣傳動(dòng)員,調(diào)動(dòng)大家任教鄉(xiāng)村的熱情與積極性。(方紅城)

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