“不是一家人，不進(jìn)一家門”，用這句話來形容湖南省常寧市(縣級市)畜牧水產(chǎn)局幾年前推行的“進(jìn)人”原則，再貼切不過了。近日，有網(wǎng)友在網(wǎng)上爆料，湖南省常寧市畜牧水產(chǎn)局原局長肖齊興，在退休前將弟弟、兒子、侄兒、外甥媳婦4名親屬招進(jìn)了本單位，其兒子在上學(xué)時就已經(jīng)進(jìn)入了事業(yè)單位編制。同時，該單位還按干部職工“打分”的高低，安置了數(shù)十名干部職工的親屬。(《法治周末》9月25日)

如果說在一些地方，官二代就業(yè)靠“拼爹”、“拼媽”屬于潛規(guī)則，那么在常寧市畜牧水產(chǎn)局，近期繁殖已經(jīng)成了赤裸裸的明規(guī)則，連起碼的遮羞布都扔掉了。且看常寧市畜牧水產(chǎn)局辦公室主任李文君如何恬不知恥地回應(yīng)：“人家單位不照顧我們的子女，我們自己還不照顧呀！”

照顧“自家人”，并無不可，前提是不違反制度。問題是，在常寧市畜牧水產(chǎn)局，所謂的照顧已經(jīng)成為美麗的謊言，成為腐敗的馬甲。據(jù)報道，“原局長肖齊興的兒子肖熠讀書時就入編拿工資了；副局長劉永生分管辦公室，而其老婆、兒子都在辦公室工作，這樣部門內(nèi)部開會，豈不成了開‘家庭會議’一樣。”李文君也承認(rèn)，原局長肖齊興之子肖熠是在讀大學(xué)二年級的時候入編的……尚在讀書就能入編，這不是拿編制為兒戲嗎？

更可悲的是，李文君振振有詞的一大理由是，照顧本單位子弟就業(yè)，這以前在常寧乃至湖南都是“通病”。這種邏輯的潛臺詞是，“和尚摸得，我摸不得？”如此論調(diào)，經(jīng)不起絲毫推敲，難道因為別人做錯了你就跟著錯？難道別人做得不對，你做得不對，就可以理直氣壯？

當(dāng)然，不應(yīng)回避，機關(guān)的近親繁殖確實并非少數(shù)。媒體曾報道，時任廣東汕尾市煙草專賣局局長陳文鑄，采取打壓辭退病殘職工的手段，將20多名有親戚關(guān)系的人員調(diào)入本系統(tǒng)工作，把持了財務(wù)、營銷、倉庫和監(jiān)察等核心業(yè)務(wù)崗位，將該局經(jīng)營得固若金湯有如鐵桶一般。再比如有“最牛林業(yè)局長”的曾永才——時任湖南平江縣林業(yè)局副局長，被指利用職權(quán)為親屬安排職位，妻子，兒子、女兒等9名親屬都被安插在本林業(yè)系統(tǒng)工作……

有一句順口溜這樣說道，“父子室，夫妻科，侄子打水叔伯喝，孫子開車爺爺坐，兄妹辦公桌對桌。親戚班子附馬團(tuán)，小三秘書打字員，王孫公子汽車隊，七姑八姨管婦聯(lián)，親家表親配同班，外甥小舅管財權(quán)！”某省一縣委書記甚至坦言：由于多年近親繁殖，如查處一科級干部會得罪半縣城。

盡管如此，也不應(yīng)投鼠忌器。對機關(guān)中的近期繁殖現(xiàn)象，不能姑息。首先，應(yīng)清理掉那些不合規(guī)的官員親屬；其次，應(yīng)處理涉事的官員。最后，應(yīng)嚴(yán)格制度約束，有效清理近親繁殖現(xiàn)象。

清理機關(guān)中的近期繁殖現(xiàn)象，迫在眉睫。否則，必將帶來極大惡患。一方面，“上陣父子兵”，聯(lián)手腐敗，更肆無忌憚，更容易瓦解嚴(yán)明的制度。另一方面，當(dāng)機關(guān)被庸才霸占，被官二代搶先占坑，真正有才華的平民子弟就沒有機會進(jìn)入機關(guān)，即便進(jìn)入了也難有上升的空間，這必然加重階層固化。

“吏治腐敗是危害最烈的腐敗，也是干部群眾最為痛恨的腐敗。用人上的歪風(fēng)邪氣剎不住，黨在人民群眾中就得不到支持，黨的執(zhí)政地位就要受到危害?！睍r任中組部部長李源潮如是說。機關(guān)的近親繁殖，已經(jīng)撕裂民意，引發(fā)眾怒，危及了社會穩(wěn)定，還敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)，不容小覷。以反腐敗的決心，以斷腕的手段，用法律的方式，方可控制住一些地方愈演愈烈的近親繁殖現(xiàn)象。