為貫徹落實食品安全“兩個責任”機制，全面推動食品安全分層分級、精準防控、末端發(fā)力、終端見效的工作機制落地見效。婁底市實施“月調度、季通報、年考評”綜合評價機制，通過每月調度講評，每季度亮數(shù)據(jù)、亮問題、亮成績，年度綜合考核排名，加強統(tǒng)籌調度、層層傳導壓力，切實壓緊壓實屬地管理責任和企業(yè)主體責任。

　　月調度堅持任務導向。由市政府分管市長組織各縣市區(qū)政府分管領導和市場監(jiān)督管理局主要負責人每月召開1次會議，聽取各地落實情況的工作匯報和建議，掌握工作動態(tài)，研究解決推進實施中碰到的難點問題，對重點工作進行部署、推進。工作專班每月對各地督導完成情況、企業(yè)使用《食安湖南綜合平臺》開展“日管控、周排曬、月調度”情況和重點工作落實情況進行提示、提醒。

　　季通報堅持問題導向。以包保主體認領、分級情況、包保干部培訓情況、包保干部督導覆蓋率、督導問題整改完成情況、平臺數(shù)據(jù)錄入情況、企業(yè)落實主體責任情況、工作創(chuàng)新經(jīng)驗做法、食品安全事故發(fā)生數(shù)、有毒野生蘑中毒防控等可統(tǒng)計、可評判數(shù)據(jù)為基礎，通過《食安湖南綜合平臺》、督導檢查和日常掌握情況，全面總結季度食品安全“兩個責任”取得的成績和存在的問題，對各縣市區(qū)季度工作任務完成情況實行綜合通報排名，并報市委市政府主要領導。

　　年考評堅持結果導向。將食品安全“兩個責任”落實情況納入年度食品安全評議考核和績效考核重要內容。制定專項考評方案，以“守底線、促提升、見成效”為目標，以屬地管理責任的“三清單一承諾”完成情況、企業(yè)主體責任的“日管控、周排查、月調度”落實情況以及宣貫培訓情況為重點，在統(tǒng)計歸納月調度、季通報工作績效的基礎上，全面總結評估各地食品安全“兩個責任”終端見效的成效，對年度考核優(yōu)秀的予以表彰獎勵，對排名未位的縣市區(qū)，責令其在全市食安委全會上作表態(tài)發(fā)言，全面推動食品安全“兩個責任”機制走深走實。（供稿：彭祥峰）