為切實(shí)發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策作用，進(jìn)一步規(guī)范荊州市定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量和績(jī)效，近日，市人社局出臺(tái)《荊州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定管理暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）。

該《辦法》主要從機(jī)構(gòu)認(rèn)定、培訓(xùn)管理、補(bǔ)貼申請(qǐng)、監(jiān)督檢查、違規(guī)處置、師資管理等方面進(jìn)行明確規(guī)定和規(guī)范性闡述，要求定期統(tǒng)一公布目錄，便于群眾查詢(xún)，充分發(fā)揮政策引導(dǎo)作用，提高培訓(xùn)質(zhì)量和資金使用績(jī)效，打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“荊州品牌”。

申報(bào)認(rèn)定上，要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須成立1年以上、申報(bào)專(zhuān)業(yè)年培訓(xùn)規(guī)模在300人以上，且需提供后續(xù)指導(dǎo)服務(wù)，專(zhuān)兼職教師均需在荊州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資庫(kù)內(nèi)登記；培訓(xùn)管理上，堅(jiān)持“凡補(bǔ)必進(jìn)、不進(jìn)不補(bǔ)”原則，規(guī)定辦班規(guī)模、教學(xué)課時(shí)、考勤管理、視頻錄制、考核結(jié)業(yè)等具體事項(xiàng)；監(jiān)督檢查上，對(duì)就業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分別制定考核評(píng)價(jià)表，每年定期對(duì)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度考核評(píng)價(jià)，建立四級(jí)評(píng)價(jià)等級(jí)制度；師資管理上，建設(shè)荊州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資庫(kù)，優(yōu)秀講師課時(shí)費(fèi)用可適當(dāng)提高，不高于市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)50％；年度考核中，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用優(yōu)秀師資比例較高的，在下一年度培訓(xùn)指標(biāo)分配中予以適當(dāng)傾斜。

作為全省首個(gè)印發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定管理辦法的城市，今年，荊州市將以“七個(gè)一批”為導(dǎo)向，完善培訓(xùn)制度、創(chuàng)新工作機(jī)制、整合培訓(xùn)資源、拓寬培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、配強(qiáng)培訓(xùn)師資，不斷提高職業(yè)培訓(xùn)針對(duì)性和有效性，切實(shí)為保用工促就業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源支持。