記者近日獲悉，2022年以來，仁和區(qū)深入開展“進千企”活動，針對企業(yè)全生命周期痛點難點堵點問題紓困解難，搭建溝通合作橋梁，精準(zhǔn)引進人才服務(wù)重點企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展提供堅強智力支撐和人才保障。

通過“線上調(diào)查+線下走訪”掌握企業(yè)人才發(fā)展困難。組建工作專班重點走訪龍頭企業(yè)30余家，組織高技能人才座談交流10余次，詳細(xì)了解企業(yè)發(fā)展困惑和人才技術(shù)需求，對研發(fā)人員提出的80余個問題給予具體解決措施。緊盯釩鈦鑄造、光電信息等重點產(chǎn)業(yè)，依托“春風(fēng)行動”“金秋招聘月”等，舉辦招聘活動34場，幫助企業(yè)招引急需技能人才360余名。

創(chuàng)建省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、企業(yè)技術(shù)中心等平臺，推進睿恩光電省級企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)，新增地企、校企合作項目6個。鼓勵、指導(dǎo)銀行等金融機構(gòu)與外資企業(yè)開展深度合作、提供金融服務(wù)，建立光電信息產(chǎn)業(yè)分險基金、綠色金融等融資平臺，拓寬企業(yè)融資渠道。與本地金融機構(gòu)建立合作關(guān)系企業(yè)20余家，協(xié)助美斯特光電申請光電產(chǎn)業(yè)分險基金貸款4000萬元。

全面落實人才創(chuàng)業(yè)扶持等政策補貼，健全人才服務(wù)專窗，配套完善子女就學(xué)、父母養(yǎng)老、配偶就業(yè)等個性化服務(wù)措施，協(xié)助鎂森科技有限公司等3家重點企業(yè)完成公司注冊，用好“釩華·新常鈦”府院聯(lián)動工作室，為轄區(qū)企業(yè)提供“家門口”法律服務(wù)，開展重大項目會商會診9次，走訪調(diào)研企業(yè)11家，調(diào)處涉企矛盾糾紛180余件。（孫立新記者王南楨）

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