4月17日，重慶日報(bào)記者從市人力社保局獲悉，本月起，市人力社保局將對重慶市內(nèi)正常生產(chǎn)經(jīng)營的用人單位，開展2022年度勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查和企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級評價(jià)。

對用人單位實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查的內(nèi)容主要包括：用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度、與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同、遵守禁止使用童工規(guī)定、遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)、遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定、支付工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、參加社會(huì)保險(xiǎn)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況等。

同時(shí)，為加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域執(zhí)法力度，今年的書面審查還將對人力資源服務(wù)、金融、建筑、教育輔助服務(wù)4個(gè)行業(yè)的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)審查。

此外，今年我市人力社保部門還將對包括參加勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查的企業(yè)在內(nèi)所有在2022年度進(jìn)行了勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的企業(yè)進(jìn)行守法誠信等級評價(jià)。

根據(jù)企業(yè)2022年度信用檔案記錄，將企業(yè)守法誠信等級劃分為A、B、C三個(gè)等級。對遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和規(guī)章，未因勞動(dòng)保障違法行為被查處的企業(yè)，評為A級；對存在勞動(dòng)保障違法行為被查處三次以上（含三次）的，或因勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件或造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響等的企業(yè)，評為C級；對因勞動(dòng)違法行為被查處，但不屬于C級所列情形的企業(yè)，評為B級。

后期，還將根據(jù)企業(yè)的守法誠信評價(jià)等級進(jìn)行分類監(jiān)管，對評為A級的企業(yè)，除有舉報(bào)投訴外，原則上不納入本年度主動(dòng)巡查范圍；對評為B級的企業(yè)，適當(dāng)增加日常巡視檢查頻次；對評為C級的企業(yè)，將列為本年度勞動(dòng)保障監(jiān)察重點(diǎn)監(jiān)管和培訓(xùn)對象，并依法約談其主要負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人，實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，對連續(xù)3年評為A級的企業(yè)，人力社保部門可對其授予“勞動(dòng)保障守法誠信企業(yè)”銘牌和證書。