今日特斯拉宣布向Elon Musk授予全新的十年首席執(zhí)行官績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。此獎(jiǎng)勵(lì)與特斯拉公司市值以及使特斯拉成為全球最有價(jià)值的公司之一的多項(xiàng)運(yùn)營目標(biāo)掛鉤。當(dāng)特斯拉市值達(dá)到6500億美元（ 市值增幅約6000億美元），并實(shí)現(xiàn)了多項(xiàng)具有里程碑意義的營收以及盈利目標(biāo)后，Elon 才可獲得全部績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。這是Elon 在2012 年曾被授予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的模式。在那之后的五年，特斯拉公司市值增長(zhǎng)了17倍之多。

Elon不會(huì)收到任何形式的確定薪酬——沒有薪水，沒有現(xiàn)金獎(jiǎng)金，也不會(huì)獲得根據(jù)時(shí)間而發(fā)放的任何股票。他的薪酬只與具有風(fēng)險(xiǎn)性的績(jī)效完全掛鉤。 只有特斯拉以及全部股東均有不同凡響的收益時(shí)，Elon 才能獲得這筆獎(jiǎng)勵(lì)。由于全部特斯拉員工均持有公司股票，這意味著Elon的薪酬與全體特斯拉員工的收益息息相關(guān)。

首席執(zhí)行官績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)詳情

績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)包含10年的股票期權(quán)，分12部分發(fā)放。但是，只有在市值目標(biāo)和運(yùn)營目標(biāo)雙雙達(dá)成時(shí)，才會(huì)對(duì)每部分期權(quán)進(jìn)行發(fā)放。

市值目標(biāo)：為實(shí)現(xiàn)第一階段的市值目標(biāo)，特斯拉的市值需增至1000億美元。在其余11個(gè)階段，特斯拉的市值需在每階段增長(zhǎng)500億美元。也就是說，只有特斯拉的市值上升至6500億美元時(shí)，Elon才有可能獲得全部績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

運(yùn)營目標(biāo)：為了達(dá)到運(yùn)營目標(biāo)，特斯拉必須實(shí)現(xiàn)一系列提高公司營業(yè)收入、增加調(diào)整后稅息折舊及攤銷前利潤（EBITDA）等目標(biāo)。（對(duì)EBITDA的唯一一處調(diào)整是股權(quán)激勵(lì)。）與2012年績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)相比，新的運(yùn)營目標(biāo)與為股東創(chuàng)造價(jià)值的直接關(guān)聯(lián)性更高。而設(shè)定這些目標(biāo)，是為了確保在特斯拉市值增長(zhǎng)的同時(shí)，公司的營收和利潤依舊保持良好的表現(xiàn)。

每完成這12項(xiàng)目標(biāo)中的一項(xiàng)后，Elon將會(huì)獲得相當(dāng)于特斯拉全部流通股1%的股票期權(quán)。（1%的流通股大約相當(dāng)于169萬份股票）。如果任何一項(xiàng)目標(biāo)都沒有實(shí)現(xiàn)，Elon將不會(huì)得到任何報(bào)酬。

帶領(lǐng)特斯拉進(jìn)入下一個(gè)增長(zhǎng)階段

若希望在完成各項(xiàng)目標(biāo)時(shí)，實(shí)現(xiàn)期權(quán)的兌現(xiàn)，Elon 必須繼續(xù)擔(dān)任特斯拉公司首席執(zhí)行官，或者同時(shí)任執(zhí)行總裁以及首席產(chǎn)品官，在這兩種情況下，公司管理層最終均向他匯報(bào)。這確保了Elon 將繼續(xù)長(zhǎng)期帶領(lǐng)特斯拉的管理層工作；同時(shí)，這也為特斯拉招募一位向Elon 匯報(bào)的首席執(zhí)行官提供了靈活性。雖然目前特斯拉尚無這一打算，但這能確保在公司持續(xù)發(fā)展壯大時(shí)，Elon仍然能全力關(guān)注公司核心產(chǎn)品以及戰(zhàn)略方向，保證公司的長(zhǎng)期發(fā)展及盈利能力。

源自2012年設(shè)立的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)模式

全新的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)與Elon 在2012年被授予的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)相似。2012年績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃明確說明，只有在公司市值保持每階段40億美元的增長(zhǎng)，且完成既定的運(yùn)營目標(biāo)情況下， Elon 才會(huì)被授予股票期權(quán)。

運(yùn)營目標(biāo)包括Model X與Model 3的生產(chǎn)目標(biāo)以及發(fā)展目標(biāo)。盡管各項(xiàng)指標(biāo)在當(dāng)時(shí)被視為難以實(shí)現(xiàn)，但如今，特斯拉實(shí)現(xiàn)了市值增長(zhǎng)目標(biāo)、完成了10項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)中的9項(xiàng)。2012績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃是特斯拉管理層薪酬方案的重要組成部分，絕大多數(shù)特斯拉股東在2014年和2017年的薪酬投票中支持這一方案。該計(jì)劃為實(shí)現(xiàn)“特斯拉宏圖”奠定了夯實(shí)的基礎(chǔ)，并確保只有在公司、員工以及其他股東均獲得成功的前提下，Elon才能兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

與2012績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃以及“特斯拉宏圖”一致，全新的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效確保了在特斯拉宏圖規(guī)劃進(jìn)入第二階段時(shí)，Elon 仍與特斯拉緊密相連，與股東利益密切相關(guān)?！疤厮估陥D”的第二階段目標(biāo)是，繼續(xù)建立世界上第一個(gè)將發(fā)電、儲(chǔ)存和消費(fèi)實(shí)現(xiàn)垂直整合的可持續(xù)能源公司。

在Elon的帶領(lǐng)下，特斯拉下一階段的發(fā)展涉及一系列激動(dòng)人心的計(jì)劃，主要包括：通過太陽能屋頂和其他太陽能產(chǎn)品擴(kuò)大太陽能發(fā)電規(guī)模，并將其與電池存儲(chǔ)無縫集成；構(gòu)建公司的汽車產(chǎn)品線，使其覆蓋主要的陸地交通形式；繼續(xù)推進(jìn)自動(dòng)駕駛技術(shù)，創(chuàng)造一個(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)完全自動(dòng)駕駛的未來；同時(shí)令車輛共享成為現(xiàn)實(shí)，使車輛在未被您使用時(shí)能為您帶來收益。而這一切，都將進(jìn)一步加速世界向可持續(xù)能源的轉(zhuǎn)變。

股東投票將于近期舉行

全新的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)由特斯拉董事會(huì)在第三方咨詢公司Compensia 的協(xié)助下，經(jīng)過長(zhǎng)達(dá)6個(gè)多月的仔細(xì)討論與分析、設(shè)定而成（Elon Musk, Kimbal Musk 自行回避） 。盡管董事會(huì)已于2018年1月21日將該獎(jiǎng)項(xiàng)授予了Elon, 但仍須經(jīng)由三月下旬舉行的特別股東大會(huì)批準(zhǔn)方能生效。Elon Musk 和 Kimbal Musk將不參與這一投票過程，最終結(jié)果由特斯拉的其他股東投票決定。

在有效登記日期之內(nèi)（當(dāng)前截止到2018年2月7日），任何記錄在案的特斯拉股東或受益所有人，都有權(quán)在特別會(huì)議上投票。同時(shí)，只有在大多數(shù)投票人贊成這項(xiàng)提議的情況下，這一獎(jiǎng)勵(lì)才會(huì)生效。特斯拉已經(jīng)在其網(wǎng)站上發(fā)布了一份初步委托聲明，聲明中包含了該獎(jiǎng)勵(lì)的詳細(xì)信息以及附加材料。特斯拉將在今天向美國證券交易委員會(huì)（SEC）提交這些材料。