業(yè)主被困電梯向物業(yè)索賠萬元 調(diào)解員兩方調(diào)解 2500元化解糾紛
2019-01-21 19:49:00 來源:漢網(wǎng)
前不久,武昌某小區(qū)電梯突然發(fā)生故障,電梯轎廂停在1、2層樓之間不能動彈,門也無法打開。事發(fā)當(dāng)時,電梯內(nèi)2人被困。
 
業(yè)主被困電梯昏迷,向物業(yè)公司索賠萬元
 
接到求助電話后,物業(yè)公司迅速派保安前往現(xiàn)場,并聯(lián)系電梯維保公司。約40分鐘后,電梯公司維保人員將電梯故障排除,被困期間昏迷的彭某(化名)被迅速送至醫(yī)院救治。據(jù)彭某丈夫陸某透露,妻子從醫(yī)院回來后,精神恍惚,不敢出門,陸某只得請假一周在家照顧妻子。由于擔(dān)心妻子會留下后遺癥,陸某要求物業(yè)支付10000元賠償,并給出了依據(jù)。
 
根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》相關(guān)規(guī)定:侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入;侵害他人人身權(quán)益,造成他人嚴(yán)重精神損害的,被侵權(quán)人可以請求精神損害賠償。
 
陸某透露,檢查治療共花去醫(yī)藥費1121.58元,按照夫妻兩人每天的誤工費500元計算,7天共計3500元。同時,他認(rèn)為電梯事故對彭某的精神和心理傷害很大,要求進行精神損害賠償。
 
武昌區(qū)物業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解員在傾聽了陸某的訴求依據(jù)后,也幫他進行了冷靜的分析:如果物業(yè)公司能保證在電梯年檢、保修方面沒有過錯,物業(yè)公司就不是主要責(zé)任人了,像電梯這樣的機械電器產(chǎn)品,很難保證百分之百不出現(xiàn)故障,如果沒有損失或傷害,且救援人員自報警后半小時內(nèi)趕到現(xiàn)場,并能保證電梯質(zhì)量合格,平時維保到位,索賠有一定難度。
 
其次,陸某主張誤工費必須要有確實的依據(jù),如工作性質(zhì)、工作時間和工資單等證據(jù),而精神損失費的前提是在造成嚴(yán)重的損害結(jié)果的情況下,像彭某這種普通損害很難主張精神損失費。
 
物業(yè)公司是否處置得當(dāng),應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
 
據(jù)物業(yè)公司負(fù)責(zé)人介紹,當(dāng)天下午1時30分,接到被困電梯業(yè)主打來的電話后(與彭某被困電梯的另一業(yè)主),當(dāng)即聯(lián)系電梯維保單位派人來搶修,同時指派工作人員帶領(lǐng)小區(qū)保安前往事發(fā)現(xiàn)場,穩(wěn)定被困人員的情緒,做好被困人員的安撫工作。
 
約2時,電梯維保人員趕到現(xiàn)場,20多分鐘后電梯門被打開,物業(yè)工作人員同家屬一起護送昏迷的彭某前往醫(yī)院就診。次日上午,物業(yè)公司負(fù)責(zé)人還與電梯維保公司負(fù)責(zé)人購買營養(yǎng)品上門慰問了彭某。
 
“電梯都是定期進行維護保養(yǎng)。”物業(yè)公司負(fù)責(zé)人向調(diào)解員展示了該小區(qū)電梯的使用合格證書以及2018年以來定期維護、保養(yǎng)的記錄,認(rèn)為物業(yè)公司安裝的電梯是合格產(chǎn)品,而且物業(yè)公司對于電梯的日常維護工作是合規(guī)的。電梯維保人員在接到求助電話后半小時內(nèi)趕到現(xiàn)場,至排除故障,前后也未超過1個小時,這也完全合乎國家質(zhì)檢總局有關(guān)電梯使用管理和維護保養(yǎng)規(guī)定:電梯維保單位接到電梯困人故障報告后,維修人員應(yīng)及時抵達維保電梯所在地實施現(xiàn)場救援,市區(qū)抵達時間不超過30分鐘。
 
調(diào)解員:遵規(guī)守法理性解決,減少不必要糾紛
 
對于彭某丈夫提出的10000元賠償要求,物業(yè)公司表示電梯管理保養(yǎng)合規(guī)、意外事件處置恰當(dāng),對受驚嚇的彭某上門看望,也承諾給予2000元的慰問費,于情于理并無不妥,彭某沒有理由追究物業(yè)公司的法律責(zé)任。
 
經(jīng)過武昌區(qū)物業(yè)調(diào)解委員會協(xié)調(diào),物業(yè)公司同意支付賠償金2500元。陸某及家人也同意了此方案。
 
據(jù)參與此案的武昌區(qū)物業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解員彭紅介紹,本案表面是由“電梯關(guān)人”事件引起的損害賠償糾紛,實則還是一起物業(yè)糾紛,這起案件對于業(yè)主在遭遇“電梯遇險”該由誰來負(fù)責(zé)及如何應(yīng)對乘坐電梯時發(fā)生的突發(fā)狀況等問題都具有一定的啟示。
 
“營造和諧、安寧的居住環(huán)境需要業(yè)主與物業(yè)公司共同努力,一旦出現(xiàn)問題,雙方如果都能遵規(guī)守法,理性的解決,那就會少許多不必要的糾紛。”彭紅說道,隨著人們對住宅環(huán)境、房屋質(zhì)量、安全等方面要求的提高,業(yè)主法律意識的不斷健全,也給小區(qū)物業(yè)管理帶來了發(fā)展的機遇和更高的挑戰(zhàn),本次涉事的物業(yè)公司在這起糾紛中的高效、制度化的處理方式值得學(xué)習(xí)。
 
長江日報記者譚在龍 通訊員張靈 熊平
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