記者謝玲、通訊員陳維

今夏入伏以來，湖北各地高溫預(yù)警頻發(fā)，不少勞動(dòng)者還堅(jiān)守在崗位上。今年的高溫津貼應(yīng)該按照什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放？楚天都市報(bào)記者就此采訪了省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處、調(diào)解仲裁管理處相關(guān)人員。

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)暫不調(diào)整

前日中午，省環(huán)境監(jiān)控中心工程項(xiàng)目工地，已經(jīng)停止了戶外作業(yè)。該工地規(guī)定，10時(shí)至16時(shí)為戶外作業(yè)工人休息時(shí)間。據(jù)工人們介紹，該公司每個(gè)月發(fā)500元的高溫津貼，還有涼茶等降溫物資。

記者獲悉，按照相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。目前我省的標(biāo)準(zhǔn)為每人每天12元，執(zhí)行時(shí)間為6、7、8、9四個(gè)月。

省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處相關(guān)人士介紹，2013年，我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從每日8元上調(diào)至12元。從全國(guó)來看，我省現(xiàn)行高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)處于較高水平，今年暫沒有調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)劃，重點(diǎn)是推進(jìn)制度的落實(shí)。

高溫津貼不影響工資福利

“這幾天出來跑客戶，每天買水就得花上十來元。”昨日，一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)經(jīng)理陳女士告訴記者，他們一個(gè)月有一半時(shí)間要出來跑，不知道能不能領(lǐng)高溫補(bǔ)貼。

不少像陳女士一樣，需要不定時(shí)外出的從業(yè)者也有相同的困惑。

省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處相關(guān)人士解釋稱，我省高溫津貼是以天為單位計(jì)算，而不是以月為單位，有利于解決上述人員的高溫津貼問題。各企事業(yè)單位可根據(jù)工作場(chǎng)所及所處環(huán)境溫度等實(shí)際情形，給職工發(fā)放相應(yīng)高溫津貼。

也有市民提出，近幾年，單位以擔(dān)心屬于違規(guī)發(fā)放福利為由，停發(fā)了高溫津貼。

對(duì)此，人社部門回應(yīng)，高溫津貼是國(guó)家規(guī)定的津補(bǔ)貼項(xiàng)目，不是單位福利。同時(shí)，用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資，最低工資標(biāo)準(zhǔn)也不包含高溫津貼。

不按規(guī)定發(fā)放可投訴

如果用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼怎么辦？記者獲悉，勞動(dòng)者可向用人單位主管部門或撥打12333向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)、投訴。

目前，全省正在開展專項(xiàng)檢查，用人單位遵守工時(shí)、休息、休假、高溫津貼規(guī)定情況是檢查的重點(diǎn)內(nèi)容。

對(duì)于不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的用人單位，勞動(dòng)監(jiān)察部門將按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的相關(guān)規(guī)定，責(zé)令用人單位按時(shí)足額發(fā)放；逾期不整改的，處2000元以上20000元以下罰款；對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重，造成社會(huì)不良影響的案件給予社會(huì)公開曝光。

省人社廳調(diào)解仲裁管理處相關(guān)人士稱，如對(duì)用人單位高溫津貼的計(jì)算方法有異議，員工也可以到人事勞動(dòng)仲裁調(diào)解部門申請(qǐng)仲裁，在申訴時(shí)，可要求用人單位舉證。