5月22日，縣人才培養(yǎng)“三百工程”第二期青年干部訓練營開班，縣委常委、組織部長徐春光參加。

此次培訓為期三天，將重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、做新時代好干部、基層矛盾有效化解與群眾工作方法、公務禮儀與工作溝通協調等方面內容，通過課堂教學、現場教學、素質拓展、課題調研、讀書分享、志愿服務等形式開展集中培訓，并將課堂延伸到田間地頭，以“腳下沾泥”的實踐性培訓，為90后干部專業(yè)化發(fā)展蓄能。

據悉，為抓好后繼有人根本大計，創(chuàng)新優(yōu)化年輕干部培養(yǎng)管理模式，湘陰縣自2022年起，開展人才培養(yǎng)“三百工程”，健全“發(fā)現儲備、教育培訓、實踐鍛煉、激勵關愛”全鏈條培育機制。通過單位推薦、資格審查、考試考核等程序，擇優(yōu)選拔82人進入90后優(yōu)秀年輕干部人才庫，打造遴選優(yōu)秀年輕干部的“蓄水池”。

徐春光在開班儀式上寄語全體參訓學員，要正確處理務虛與務實、做人與做事、成功與成才、大膽與謹慎、工作與生活五種關系，以“創(chuàng)優(yōu)”的思維，做好常規(guī)工作；以“創(chuàng)新”的思維，打造“亮點”工作；以“求解”思維，破解難點工作。希望全體參訓學員自覺遵守青干班或青訓營的紀律和要求，把握機遇、加強學習、提高自己，真正做到學有所思、學有所悟、學有所成，努力在融入新發(fā)展格局中實現更大作為。