慈善公益報(bào)(本報(bào)記者 權(quán) 敬 通訊員 張復(fù)來 張 敏)陜西省漢中市地處秦巴山區(qū)集中連片特困地區(qū)，貧困面大、貧困程度深、致貧原因復(fù)雜。一大批貧困群眾無法外出、無業(yè)可扶、無力脫貧。2017年以來，該市以破解“三無難題”為導(dǎo)向，以探索開發(fā)公益性崗位為抓手，大力推進(jìn)就業(yè)扶貧，共開發(fā)公益性崗位9287個，用以安置貧困勞動力，走出了一條讓貧困勞動力就地就近就業(yè)、快速穩(wěn)定脫貧的扶貧新路子。
崗位“從哪來”
分層開發(fā)挖潛擴(kuò)容
崗位數(shù)量不足是限制就業(yè)扶貧的最大瓶頸。漢中市堅(jiān)持“應(yīng)開發(fā)盡開發(fā)”的原則，引導(dǎo)各級按照“既保證貧困勞動力就業(yè)需要、又保障用人單位有效服務(wù)”的要求，在機(jī)關(guān)、部門、鎮(zhèn)村逐一摸排，分級分層開發(fā)一切適合貧困人口就業(yè)的公益性崗位資源。
他們建立公益崗位到期騰退機(jī)制，把市、縣、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位原聘用到期的公益性崗位全部騰出來，開發(fā)扶貧崗位350個;圍繞農(nóng)村公益服務(wù)、公共管理，挖掘各行各業(yè)就業(yè)資源，開發(fā)生態(tài)護(hù)林、環(huán)衛(wèi)保潔、道路養(yǎng)護(hù)、工勤服務(wù)等技術(shù)含量低、技能要求不高的扶貧專崗6574個;針對“三無”貧困人員，堅(jiān)持就近就地、靈活上崗原則，在貧困戶家門口開發(fā)“小時工”等特設(shè)公益崗位，開發(fā)扶貧特崗2363個。公益專崗和特崗包括保潔員、護(hù)林員、信息員等崗位，每個貧困村設(shè)置3個以上，全部由各地以政府購買服務(wù)方式提供。
崗位“如何用”
精準(zhǔn)安置分類定崗
“做夢也沒想到，我不用外出務(wù)工，在家門口就能掙錢，我一定好好干。”家住漢中市西鄉(xiāng)縣嚴(yán)家村的張立激動地說。
35歲的張立身患擴(kuò)張性心肌病等多種疾病，無法務(wù)農(nóng)更無法外出務(wù)工，沒有任何經(jīng)濟(jì)來源，高昂的醫(yī)療費(fèi)用更是讓他債臺高筑。今年年初，西鄉(xiāng)縣人社局開展特設(shè)就業(yè)扶貧公益性崗位開發(fā)安置工作，為建檔立卡的“三無”貧困勞動力提供就業(yè)崗位。嚴(yán)家溝村有3個公益特崗名額，村委建議張立應(yīng)聘上崗農(nóng)村環(huán)境保潔員特設(shè)公益崗位。如今，張立不出遠(yuǎn)門就有一份工作，照顧孩子也方便，身體不舒服的時候還可以在家休息。張立每月能獲得600元補(bǔ)貼，全年可增加收入7200元。幫扶干部還給他買了雞苗、蔬菜苗、藥材樹苗等，幫助他開展家庭經(jīng)營，日子眼看著紅火起來。
在漢中，還有很多像張立這樣的貧困家庭，通過公益崗位實(shí)現(xiàn)了“一人就業(yè)、全家脫貧”，走出了開發(fā)公益崗位助推脫貧攻堅(jiān)的新路子。
人崗相適是衡量貧困勞動力安置就業(yè)是否成功的關(guān)鍵。漢中市堅(jiān)持公平公正、分類定崗、就近就地的原則，確保貧困戶勞動力精準(zhǔn)安置、各盡其能。
他們堅(jiān)持“誰使用、誰聘用”，由開發(fā)聘用部門或鎮(zhèn)村發(fā)布聘用公告并組織報(bào)名，實(shí)行“五統(tǒng)一”，擇優(yōu)錄取上崗：統(tǒng)一由部門、鎮(zhèn)村自下而上組織報(bào)名、民主評議、初步審查、匯總資料，確保信息準(zhǔn)確;統(tǒng)一由脫貧辦對擬聘用人員進(jìn)行資格審查，防止優(yōu)親厚友、違規(guī)操作;統(tǒng)一由縣區(qū)人社部門審查批復(fù)備案，確定擬聘人員，并張榜公示;統(tǒng)一組織對聘用人員免費(fèi)體檢，合格人員培訓(xùn)后安排上崗;統(tǒng)一給非全日制上崗人員購買人身意外保險，給全日制上崗人員辦理工傷保險。
此外，漢中市人社部門還分類精準(zhǔn)安置，對有一技之長、素質(zhì)較高的貧困勞動力，實(shí)行雙向選擇，盡量安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)管理崗位;對有外出意愿、但文化和技能水平較低的貧困勞動力，分級安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤保潔、門衛(wèi)保安等崗位;對年齡偏大、不愿離鄉(xiāng)或家庭原因無法外出的貧困勞動力，就地就近安置到在本鎮(zhèn)、本村公益專崗、特崗。
工作“怎么干”
綜合施策建管并重
漢中市建立起政府主導(dǎo)、人社統(tǒng)籌、三級聯(lián)動的就業(yè)扶貧推進(jìn)體系，由市人社部門統(tǒng)一出臺《關(guān)于就業(yè)扶貧公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》，各縣區(qū)制定管理細(xì)則，聘用單位按照行業(yè)規(guī)范，在工作量或工作時間等方面制定具體辦法，并按照“一人一袋一檔”要求，建立健全聘用人員檔案制，聘用合同一年一簽。推行職責(zé)和身份兩公示機(jī)制，以村為單位統(tǒng)一制作“貧困勞動力公益性崗位人員公示牌”，為戶外崗位統(tǒng)一制作服裝，亮出身份，接受全體村民的監(jiān)督，防止空崗、脫崗。
同時，提供經(jīng)費(fèi)保障，實(shí)行分崗定薪，全日制崗位工資報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，非全日制崗位按實(shí)際工作量每月不低于500元。所需經(jīng)費(fèi)按照政府財(cái)政補(bǔ)一點(diǎn)、就業(yè)資金貼一點(diǎn)、用人單位出一點(diǎn)、社會公益籌一點(diǎn)的模式加以保證。截至目前，該市已安置貧困勞動力9287人，每人每年穩(wěn)定增收6000元以上，4600余個家庭實(shí)現(xiàn)了“一人就業(yè)、全家脫貧”。
