東湖評(píng)論:“以下評(píng)上”要敢評(píng)、真評(píng)、實(shí)評(píng)
2024-08-13 16:43:00 來源:荊楚網(wǎng)

黨的二十屆三中全會(huì)于7月15日至18日在北京召開,重點(diǎn)研究進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化問題。問題導(dǎo)向貫穿改革的全過程,面對(duì)新機(jī)遇新挑戰(zhàn),如何高質(zhì)高效解決問題、促進(jìn)改革發(fā)展是重中之重??梢哉f,問題導(dǎo)向貫穿以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的全過程。

當(dāng)前,改革進(jìn)入深水區(qū),面對(duì)新機(jī)遇新挑戰(zhàn),如何更好地解決問題、推進(jìn)事業(yè)發(fā)展是一道“必答題”。而“以下評(píng)上”的一個(gè)顯著特征,就是堅(jiān)持問題導(dǎo)向、增強(qiáng)問題意識(shí),并且注重發(fā)現(xiàn)問題、敢于正視問題,以解決問題為根本目的。對(duì)于區(qū)縣一級(jí)政府而言,他們同群眾聯(lián)系更為直接、面對(duì)的矛盾沖突更加復(fù)雜、群眾期待解決的問題亦更具體。新時(shí)代新征程,構(gòu)建基層社會(huì)治理新格局,要注重用好“以下評(píng)上”這個(gè)抓手,從而發(fā)現(xiàn)問題、掌握實(shí)情,探索真正解決問題的新思路新辦法,推動(dòng)實(shí)實(shí)在在解決制約基層發(fā)展的煩心事操心事揪心事。

聚焦“敢”字,破“評(píng)價(jià)”之難促作風(fēng)之變。推行“以下評(píng)上”時(shí),會(huì)不會(huì)出現(xiàn)基層有顧慮、不敢評(píng)的現(xiàn)象?倘若基層不敢評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)結(jié)果就會(huì)失真,推行到最后將變成“只說好話隨意填”“完成任務(wù)被迫填”,最終淪為形式主義。這無疑是一個(gè)值得警惕的問題。為避免此種情形的發(fā)生,職能部門和基層街道社區(qū)之間須設(shè)置一個(gè)“隔離”環(huán)節(jié),即采取“盲評(píng)”方式,在整個(gè)評(píng)價(jià)過程中,部門看不到、不參與,結(jié)果也不可修改,這樣既能有效保護(hù)評(píng)價(jià)者的隱私,又能精準(zhǔn)了解相關(guān)部門在基層干部群眾眼中的形象和存在的不足,讓群眾的真實(shí)想法躍然眼前。比如,武漢市武昌區(qū)采取“平臺(tái)日常直評(píng)+年底綜合測(cè)評(píng)”的考核方式,日常依托“民呼我應(yīng)綜合信息平臺(tái)”網(wǎng)上直評(píng),建立一事一評(píng)、量化考核、背靠背打分的基層評(píng)價(jià)部門機(jī)制,讓街道、社區(qū)敢評(píng)價(jià)、真打分。通過這樣的制度安排,打消了評(píng)價(jià)者的“后顧之憂”,也進(jìn)一步促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

聚焦“真”字,破“考核”之難激干部之為?!安块T工作做得好不好,基層單位和老百姓自己來評(píng)價(jià)打分。”“以下評(píng)上”制度改變了傳統(tǒng)考核方式,注重充分聽取群眾的建議意見,能夠直截了當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題和不足。在具體推行時(shí),武漢市武昌區(qū)結(jié)合實(shí)際,探索出具有可操作性的“以下評(píng)上”機(jī)制。一方面,進(jìn)一步向基層放權(quán)賦能,科學(xué)設(shè)置評(píng)價(jià)指標(biāo),明確在哪些領(lǐng)域、哪些內(nèi)容由基層去評(píng),出臺(tái)《關(guān)于完善落實(shí)街道擴(kuò)權(quán)事項(xiàng)的實(shí)施意見》,并建立管用的考評(píng)監(jiān)督機(jī)制,賦予街道統(tǒng)籌調(diào)度、決策建議、規(guī)劃參與、考核建議、資金統(tǒng)籌、以下評(píng)上等6項(xiàng)權(quán)力,讓“小官”真正有能力調(diào)得動(dòng)“大官”,切實(shí)提高政府服務(wù)效能。另一方面,將“以下評(píng)上”與區(qū)直部門績(jī)效考核統(tǒng)籌,差異化分配指標(biāo)權(quán)重,明確街道、社區(qū)評(píng)分占部門年度綜合評(píng)價(jià)得分的60%,規(guī)定對(duì)部門評(píng)“好”的比例不得超過50%,倒逼其履職盡責(zé),用心于工作實(shí)績(jī),用群眾好口碑換來考核好評(píng)價(jià)。

聚焦“實(shí)”字,抓“服務(wù)”之需解群眾之憂。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“抓改革、促發(fā)展,歸根到底就是為了讓人民過上更好的日子”,指明了事業(yè)發(fā)展的價(jià)值取向。事實(shí)上,“以下評(píng)上”只是發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)服務(wù)的一種手段,而非目的。因此更須以需求為導(dǎo)向,深入發(fā)動(dòng)基層干部群眾參與,讓基層的真實(shí)聲音傳遞上去,進(jìn)而破解“為民服務(wù)”跟不上的問題,推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量和治理實(shí)效雙提升。求職渠道是否通暢、就醫(yī)看病是否更加省心、政務(wù)服務(wù)便不便民……在落實(shí)“以下評(píng)上”時(shí),武漢市武昌區(qū)注重從群眾關(guān)注的焦點(diǎn)、百姓生活的難點(diǎn)中尋找評(píng)價(jià)切入點(diǎn),掌握好最急事最難題,及時(shí)制定科學(xué)合理、切實(shí)可行的措施。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題短板,不因問題小就“簡(jiǎn)單化處理”,也不因一些問題屬于歷史欠賬就“放一放”,更不能因?yàn)殡y度大就“繞著走”,而是以釘釘子精神推動(dòng)解決,并通過解剖一個(gè)問題推動(dòng)解決一類問題,讓“以下評(píng)上”更有實(shí)效,給群眾帶去更多獲得感、幸福感、安全感。

“評(píng)”的過程就是聽取意見建議的過程,“評(píng)”得越真實(shí),才越顯成效。通過用好“以下評(píng)上”這個(gè)新抓手,既思考“評(píng)什么”,也創(chuàng)新“如何評(píng)”,既聚焦“接地氣”,也考慮“有人氣”,持續(xù)激發(fā)群眾參與熱情、暢通群眾參與渠道、健全群眾參與機(jī)制,讓發(fā)展在問計(jì)于民中找到破題的關(guān)鍵,在群策群力中凝聚奮進(jìn)的共識(shí),真正釋放“評(píng)價(jià)”的最大效力,進(jìn)而開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面。

稿源:荊楚網(wǎng)(湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng))

作者:張晶(武漢市武昌區(qū)委組織部)

責(zé)編:丁楚風(fēng)

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