2015年，東風(fēng)有限交出了一份年銷售123.3萬臺，同比增長7.5%的優(yōu)異成績單。不過相比于經(jīng)濟(jì)效益層面的斬獲頗豐，東風(fēng)有限在積極履行社會責(zé)任方面同樣取得了不俗成果。

近日，東風(fēng)汽車有限公司正式對外發(fā)布了“2015年度企業(yè)社會責(zé)任報告”，報告詳細(xì)解讀了東風(fēng)有限在2015年的整體經(jīng)營狀況以及企業(yè)在社會責(zé)任方面所作出的貢獻(xiàn)。

這是自2012年東風(fēng)有限推出年度企業(yè)社會責(zé)任報告以來，首次對外進(jìn)行公開發(fā)布，而據(jù)騰訊汽車了解，東風(fēng)有限也計劃在未來延續(xù)這一做法。

東風(fēng)有限總裁關(guān)潤在溝通會上表示，《社會責(zé)任報告》是東風(fēng)有限履行社會責(zé)任、積極與利益相關(guān)方溝通的載體和渠道。給客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的商品和服務(wù)是汽車企業(yè)的使命，也是履行社會責(zé)任的第一步。未來東風(fēng)有限在進(jìn)一步推進(jìn)品牌力提升，追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，還將著力建設(shè)節(jié)能高效、環(huán)境友好型汽車企業(yè)。

在很多人看來，企業(yè)社會責(zé)任是一個相對較“虛”的話題，但事實上這其中不僅大有門道，同時也是與公司內(nèi)部員工息息相關(guān)的一項大課題。

“曾有員工對于中午在食堂就餐排隊時間過長的情況有過抱怨，于是我們馬上進(jìn)行調(diào)研并及時調(diào)整了各部門的用餐時間，最終有效解決了這一問題?！睎|風(fēng)有限執(zhí)行副總裁童東城通過這樣一個小例子，闡述了企業(yè)在社會責(zé)任中對于員工關(guān)懷上積極的一面。

據(jù)悉，東風(fēng)有限每年都會定期舉辦員工直面總裁的交流會，為的就是有效提升溝通效率，并且任何問題都可以在會上直接向公司高管拋出，而這一做法也受到了員工的廣泛好評。

此次東風(fēng)有限發(fā)布的社會責(zé)任報告共五大維度，涵蓋經(jīng)濟(jì)、利益相關(guān)方、安全、環(huán)境以及社會責(zé)任方面。其中在經(jīng)濟(jì)責(zé)任方面，2015年東風(fēng)有限共申請專利334項，授權(quán)360項，并依法繳納稅費169.68億元，2016年上半年，東風(fēng)有限累計銷售汽車603217輛，同比增長4%。

在利益相關(guān)者責(zé)任方面，除了為客戶提供優(yōu)質(zhì)、安全、舒適的產(chǎn)品，創(chuàng)造良好的經(jīng)營業(yè)績回報社會和股東方外，對于合作伙伴和員工，東風(fēng)有限也十分重視雙方的溝通與價值型伙伴關(guān)系的構(gòu)建。公開數(shù)據(jù)顯示，東風(fēng)有限的員工滿意度繼續(xù)保持中國標(biāo)桿企業(yè)75分位以上，并處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。

在安全責(zé)任方面，東風(fēng)有限在內(nèi)部樹立了“1000-1=0”安全價值觀，并繼續(xù)與國家安全生產(chǎn)科學(xué)研究院合作，完成安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)監(jiān)督評審，工傷事故率已經(jīng)連續(xù)12年實現(xiàn)下降。

在環(huán)境責(zé)任方面，東風(fēng)有限秉承“環(huán)境友好、貢獻(xiàn)社會”的環(huán)保理念，將環(huán)境保護(hù)工作納入“倍受信賴”經(jīng)營戰(zhàn)略，不僅各項排放法規(guī)均高于國家標(biāo)準(zhǔn)，同時還積極開展能源管理體系建設(shè)，大力推廣新能源汽車。

在社會公益責(zé)任方面，2015年，東風(fēng)有限及各事業(yè)部對外公益捐贈合計1900余萬元。其公益項目如希望小學(xué)援建、陽光（參配、圖片、詢價）關(guān)愛-助教未來項目、東風(fēng)碳平衡經(jīng)濟(jì)生態(tài)林項目、敬老助老工程、自閉癥兒童關(guān)愛等均獲得社會廣泛好評。

發(fā)布會最后，東風(fēng)有限總裁關(guān)潤進(jìn)行了總結(jié)，他表示，未來東風(fēng)有限將積極持續(xù)性的提升產(chǎn)品競爭力，促進(jìn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，并在今年努力做到130萬臺的銷售規(guī)模，帶動供應(yīng)商、經(jīng)銷商共同發(fā)展。