去年11月，佰仟金融為進一步推動企業(yè)創(chuàng)新，提升核心競爭力，發(fā)布了企業(yè)文化大綱，確認以“客戶、創(chuàng)新、誠信、承擔、協(xié)作”為企業(yè)及其員工的核心價值取向。今年9月，佰仟金融為牢記五大核心價值觀，將佰仟企業(yè)文化大綱付諸行動，啟動了“佰仟文化案例”有獎征集評選活動，活動目前已進入了最后大眾投票評選階段。

“佰仟文化案例”有獎征集評選活動以客戶、創(chuàng)新、誠信、承擔、協(xié)作五大核心價值觀為主題，挖掘編寫各單位優(yōu)秀、先進標桿人物、事件案例。評選活動啟動至今已歷時50多天，共收到97篇文化案例，各參選單位評委為投選作品進行評分，經過激烈角逐有10篇案例脫穎而出進入最終候選投票階段。

“佰仟文化案例”有獎征集評選活動在佰仟金融全公司引起了熱烈關注，員工積極參與該評選活動，其中石家莊分公司銷售經理關紅雙和運營部綜合管理專家劉艷進入了"客戶"價值觀候選案例;云智融統(tǒng)一核心項目團隊和法務部法務高級專業(yè)經理歐陽張鵬進入了"創(chuàng)新"價值觀候選案例;赤峰分公司銷售經理劉清波和太原分公司銷售主管郝雪峰進入了"誠信"價值觀候選案例;風控部風控主管歐金娣和長春分公司銷售代表徐遲進入了"承擔"價值觀候選案例;統(tǒng)一授信項目團隊和總裁辦固定資產管理主管 黃彩英進入了"協(xié)作"價值觀候選案例。

所有參加“佰仟文化案例”有獎征集評選活動的個人和團隊案例，都是時刻謹記佰仟金融核心價值觀，將佰仟企業(yè)文化大綱付諸日常實際工作，有些事情看起來雖小，但足夠反饋出佰仟人對待客戶和工作的態(tài)度和責任。樹立先進典型、塑造人格力量，“佰仟文化案例”在佰仟員工中掀起一股踐行企業(yè)核心價值觀的良好風氣。未來，佰仟金融在核心價值觀的引領下會不斷推動自身豐富和發(fā)展，企業(yè)前景和價值不可估量。